人力资本管理和工资咨询

人力资本管理和工资单 咨询

人力资本管理(HCM)被认为是每个人的员工的核心部分。

定制解决方案

您的人民反映了您组织的核心竞争力及其文化。雇用并保留合适的人才至关重要,开发所有员工并维持对您的组织的合规性。HCM在其核心,确保您的组织成功地向您的员工人口提供有效的人力资源和工资服务,以及开发和维护您的工资单和HCM技术解决方案的关键后端功能。

通过收购执行联盟,Sikich一直在提供人力资源和工资咨询服务25年。我们的客户利用广泛的服务和产品来帮助他们提高性能并实现长期战略目标。我们协助公司改进他们的人力资源和工资核算功能,并选择和部署适当的技术以推动业务结果。我们提供技术评估和实施,工资单功能改进和广泛的人力资源咨询服务。我们的专业领域包括规划,评估,选择,实施,人员配置,管理和合规性。

选择,实施和管理高效且有效的HCM技术解决方案可以迅速成为令人​​生畏的任务,由众多供应商选择,预算规模,监管要求以及有效管理员工信息所需的所有资源恶化。

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工资单不断变化:从合规问题,管理数据和相关政策到内部和外部流程,集体票价协议以及独特的付款安排。美国有数以千计的工资税司法管辖区,你可能会发现跟上改变的挑战。

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因为你的组织是截然不同的,所以您的需求也是如此。您的组织成功对您的HR目标与您的业务战略保持一致。这不仅将加强您的内部人力资源流程 - 从策略和规划到劳动力合规和人才收购 - 但您的公司整体。

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我们的客户转向我们,因为我们的人力资本管理和薪资顾问是独特的有资格,为您提供定制解决方案,以满足您的独特需求。如果您在Sikich的帮助下准备好定义了未来的成功,请查看我们如何让客户有用,就像您实现长期战略目标一样。

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无论您的HCM技术还是工资税挑战,我们的顾问都可以帮助您通过他们工作。观看我们的视频,了解我们如何与您合作,以克服您的HCM技术挑战。

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驱动业务结果

有效的HCM顾问融合并帮助您的组织专注于加强和简化您的核心业务流程。在Sikich,我们的人民为您的团队提供了按需,定制解决方案,以满足您的需求,帮助您的组织涵盖您经常没有时间处理的操作的功能 - 但需要一个或多个顾问的不可思议的关注。

人力资本管理和工资咨询

点

HCM.
技术

评估计划

评估和
规划

评估评估

评估和
选择

实施优化

实施和
优化

点

工资单
咨询

工资单务

工资单务管理

工资单优化

工资单
优化

工资单合规

工资单
遵守

点

人力资源
咨询

战略规划

劳动力规划和人才管理

劳动力合规性

全部的
奖励

人才招聘

人力资源合规

要考虑的问题

是你的人力资源和工资单技术满足您的组织需求吗?
是你的人力资源和工资单运营有效且有效地运行?
您是否有支票和余额,以确保完整的合法薪资和人力资源遵守
你有正确的人力资源和工资单吗?职员到位?